KI-ULTRA

Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderte Projekt KI-ULTRA (»Unternehmenslabore für Transformation und Change im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz in der Arbeitswelt«) sucht 30 Unternehmen als Kooperationspartner. Ziel des Projekts ist es, Werkzeuge zu entwickeln, die Unternehmen bei den für die erfolgreiche Implementierung von KI-Anwendungen erforderlichen Transformationsprozessen unterstützen.

Die Unternehmen erhalten durch das Projekt Unterstützung bei der Gestaltung und Evaluation von Transformationsprozessen, die der erfolgreichen Implementierung von KI-Lösungen im Arbeitsumfeld dienen und unterstützen so die im Projekt stattfindende Feldforschung. Interessierte Unternehmen und Organisationen aller Größen und Branchen sind dazu eingeladen, sich für eine Beteiligung zu bewerben.

Die Auswahl der Unternehmen erfolgt durch Fraunhofer IAO in Absprache mit dem BMAS nach festgelegten Kriterien, um die unterschiedlichen Bedarfe und Anforderungen bei der Einführung von KI je nach Branche, Größe und Tätigkeitsfeld abzudecken.

Der Einsatz von Technologien der Künstlichen Intelligenz (KI), v.a. des Maschinellen Lernens (ML), im Arbeitsumfeld bewirkt, dass sich Organisationen an neue Anforderungen anpassen müssen. Vier Themenbereiche sind dabei für alle Organisationen relevant:

• Qualifizierung und Kompetenzmanagement
• Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung
• Partizipation und Führung
• Rechtsrahmen und ethisch-soziale Werte

Das Projekt KI-ULTRA beleuchtet jedes dieser Themenfelder aus allen beteiligten Perspektiven und erstellt auf dieser Basis konkrete Handlungsleitlinien, mit denen Organisationen das Potenzial von KI-Technologien voll ausschöpfen können. Wenn sich Ihr Unternehmen diesem Transformationsprozess stellt und KI-basierte Technologien einsetzen will, dann lohnt sich die Beteiligung am Projekt KI-ULTRA.

Das Projekt startete im März 2021 und hat zum Ziel, gemeinsam mit 30 Unternehmen praxisorientierte Handlungsleitlinien für die erfolgreiche Einführung und die nachhaltige organisatorische Einbettung von Systemen der KI in der Arbeitswelt zu entwickeln. Zudem wird ein sog. Evaluation Toolkit entwickelt, das Organisationen als internes Auditverfahren einsetzen können, um den Transformationsbedarf und den Erfolg der Transformationsprozesse zu messen.

Im Rahmen der begleitenden Unternehmensforschung werden die Leitlinien und das Evaluation Toolkit evaluiert und iterativ optimiert. Durch die begleitende Unternehmensforschung werden Erkenntnisse erarbeitet, wie KI Anwendungen optimal eingeführt werden, und nutzen diese zur iterativen Optimierung von Handlungsleitlinien und Evaluation Toolkit.

Vorteile der Teilnahme

• Als einer der ersten erhalten Sie Zugriff auf wissenschaftlich entwickelte Handlungsleitlinien zur Erprobung in Ihrer Organisation
• Sie erhalten zwischen Sept. 2021 und Feb. 2023 eine kostenfreie Transformationsberatung, d.h. Orientierung, welche Maßnahmen z.B. hinsichtlich der Unternehmenskultur, Führung, Weiterbildung und Organisation umgesetzt werden sollten, und zudem eine Erfolgsmessung der Transformationsprozesse in Ihrer Organisation. Dadurch fördern Sie die interne Kompetenz für Transformation.
• Die KI-Einführung hat einen positiven Impact auf die organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens und erfolgt zum Wohle der Mitarbeitenden.
• Sie können am Unternehmensnetzwerk des Projekts und Erfahrungsaustausch teilhaben.
• Die Geheimhaltung vertraulicher Informationen, z.B. zu Details der geplanten Technologie, ist gewährleistet und auf Wunsch kann Ihr Unternehmen auch anonym bleiben.
• Auf Wunsch wird die Organisation als teilnehmendes Unternehmen genannt, wodurch Ihre Sichtbarkeit als Vorreiter erhöht wird.
• Personalaufwände bis zu 10.000,- €, die im Rahmen der Teilnahme entstehen, z.B. durch Mitwirkung an Interviews, können erstattet werden.
  
   

Teilnahmevoraussetzungen

Wir suchen Betriebe jeder Größe aus allen Branchen, sowohl Unternehmen als auch öffentliche Einrichtungen oder Non-Profit-Organisationen. Wichtig ist:

• Sie haben eine Niederlassung in Deutschland
• Sie planen oder haben bereits angefangen, datenbasierte Projekte umzusetzen oder insbesondere KI-Technologien in Ihren Arbeitsprozessen einführen.
• Sie möchten den digitalen Wandel als Unternehmen aktiv gestalten und so zu einer nachhaltigen Nutzbarmachung dieser Technologien kommen

Ihr Commitment

• Sie nehmen an Interviews, Workshops, Befragungen o.ä. teil, damit das Projektteam z.B. Ihre aktuelle Situation und Ihre Bedarfe erfassen kann. Dabei ist es erforderlich, verschiedene Perspektiven (z.B. Mitarbeiter, Führungskräfte, Human Resources) einzubeziehen.
• Sie benennen eine Ansprechperson (intern oder extern, z.B. Mitarbeiter:in in der Organisationsentwicklung oder Change-Berater:in), die die Transformationsprozesse in Ihrer Organisation moderiert.
• Sie entscheiden, ob Ihre Firma im Rahmen der Fallstudiendarstellung im Praxisbericht anonym bleibt.